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Pelo gráfico, nota-se que, no ano de 2021, há uma disparidade alta entre o número de empreendedores do sexo masculino e feminino. Além disso, houve um aumento pouco significativo na proporção de mulheres empreendedoras do ano de 2018 para 2021, passando de 36,55% para 38,12%. Isso demonstra a necessidade de aperfeiçoar as políticas públicas voltadas ao empreendedorismo feminino.

Quando analisamos essa distribuição entre as regiões administrativas, tem-se que, no ano de 2021, Sudoeste/ Octogonal, Águas Claras e Cruzeiro são as regiões com maior participação feminina com respectivamente 49,26%, 49,07% e 48,4%, enquanto que São Sebastião (24,34%), Itapoã (24,14%) e SIA (14,67%) são as com menores proporção. Nota-se que apesar do SIA ser 4º região administrativa com maior renda media entre os moradores, ele está entre as regiões com maior disparidade no número de empreendedores por sexo. Além disso, desconsiderando o SIA, nota-se que as regiões mais precárias são as com maior diferença entre as proporções, por exemplo, Fercal, Ceilândia, Sobradinho II e Varjão possuem 33% a 28% de mulheres empreendedoras.

O gráfico acima é a proporção de empreendedoras femininas por raça e cor no ano de 2021. Ele revela uma predominância de pessoas pardas e brancas, com uma participação menor de pessoas pretas e uma participação muito reduzida de pessoas indígenas e amarelas. As proporções demonstram uma disparidade significativa entre os maiores e menores grupos, onde pessoas pardas e brancas juntas somam aproximadamente 85.91%. Isso pode indicar um cenário de diversidade racial com forte concentração em dois grupos principais, uma vez que os pardos e brancos são frequentemente os maiores grupos populacionais.

Além disso, para esse mesmo ano, temos uma participação maior de mulheres pretas nas regiões do Varjão (28,96%), Paranoá (25,08%), SCIA (21,26%), Sobradinho II (18,8%) e Ceilândia (18,6%). Isso mostra uma maior proporção de mulheres negras em regiões mais carentes, representando um cenário de desigualdade que está relacionada a um complexo conjunto de fatores históricos, sociais e econômicos que se perpetuam ao longo do tempo.

Já em relação a ocupação, Profissional Universitário Autónomo apresentam uma predominância de mulheres brancas (55,78%). Além disso, essa ocupação é a que revela a maior proporção de mulheres amarela (6,61%). Por outro lado, os sócios de cooperativas possuem a maior proporção de mulheres pretas (19,71%).

O gráfico representa a distribuição da idade das empreendedoras no ano de 2021.Ele segue uma distribuição aproximadamente simétrica em forma de pirâmide, sugerindo que a população está mais concentrada em idades centrais, enquanto as extremidades mais jovens e mais velhas possuem uma menor quantidade de indivíduos. Isto é, a maioria das empreendedoras está concentrada entre os 30 e 50 anos, com uma queda na quantidade de indivíduos nas faixas etárias mais jovens e mais velhas. Além disso, não houve mudanças expressivas na distribuição de idade dos anos de 2018 para o de 2021.

Considerando a ocupação, essa distribuição muda consideravelmente. Por exemplo, para as donas de negócios familiar, a idade de 30 a 35 anos concentra o maio número de empreendedoras. Já para os profissionais liberais, a idade de 35-40 é a maior, e para as sócias de cooperativa é a faixa etária de 35-50. No entanto, quando analisamos as idades para as contas próprias, temos que ela segue uma distribuição semelhante aos dados gerais.

Em relação a raça/cor, as indígenas apresentam idades apenas nas faixas etária de 30-65 anos. Já a amarela, apresenta uma concentração atípica para empreendedoras de 65 anos ou mais. Além disso, as mulheres pretas se concentram e dois grupos: 35 a 40 anos e 45 a 50 anos.

O gráfico representa o número de empreendedoras por nível de escolaridade. A quantidade de mulheres com ensino médio completo e superior completo é praticamente igual. Diferentemente do sexo masculino onde o número de empreendedores com ensino médio completo é bastante maior com ensino superior completo. Isso demonstra que as empreendedoras são mais qualificadas que os homens.

No entanto, a parcela de empreendedoras negras com ensino superior completo (2.805) é bem menor que as com ensino médio completo (5.707). Um cenário oposto quando se compara com as empreendedoras brancas as quais a maior parte possui ensino superior completo (23.095) seguido do ensino médio (16.748).

A tabela representa a renda e horas trabalhadas médias das empreendedoras no ano de 2021. As pessoas com ensino superior completo têm a maior média de renda, ganhando significativamente mais, e trabalham menos horas em média comparado a outros níveis de escolaridade. As mulheres que tem o ensino superior incompleto ganha menos da metade do que quem tem superior completo, porém trabalha mais horas. As empreendedoras sem instrução formal ganham o menor salário e trabalham o maior número de horas.

Em relação entre escolaridade e renda, há uma correlação clara entre nível de escolaridade e média de renda. Quanto maior o nível de educação, maior a média salarial. Já em relação entre escolaridade e horas trabalhadas, tem-se uma correlação negativa, isso é, quem tem menos escolaridade tende a trabalhar mais horas por semana.

Entre as mulheres empreendedoras, a maior parte das pessoas representadas no gráfico, cerca de 55,8%, não possui um CNPJ. Isso  pode refletir a dificuldade de formalização ou os custos e burocracias envolvidos no processo de registro de empresas, o que faz com que muitos empreendedores ou autônomos continuem na economia informal. A falta de CNPJ pode prejudicar o acesso ao crédito, uma vez que muitos bancos e instituições financeiras só fornecem condições vantajosas para empresas formalizadas, o que pode criar uma barreira para o crescimento dessas empreendedoras.

Além disso, as indígenas são as que apresentam maior porcentagem de informais (66,3%), enquanto que a raça amarela apresenta a menor (49,6%). Em relação a ocupação, as empreendedoras contas própria apresentam a maior porcentagem (61%) e as empregadoras a menor (26,4%).

Entre as empreendedoras, no ano de 2021, 48,5% não contribuem para a previdência, quase metade. A falta de contribuição pode resultar na falta de cobertura previdenciária, como aposentadoria ou benefícios assistenciais no futuro. A não contribuição à previdência pode ser um reflexo da alta informalidade no mercado de trabalho. Essa não contribuição pode ter consequências de longo prazo, tanto para as empreendedoras, que ficarão sem suporte financeiro na aposentadoria, como para o Estado, que precisará fornecer algum tipo de assistência social para essas populações envelhecidas sem aposentadoria, o que pode pressionar ainda mais os sistemas de assistência pública. Dessa forma, são necessárias políticas públicas eficazes, com foco tanto na conscientização quanto na criação de meios para que mais pessoas possam se formalizar e contribuir para sua própria segurança financeira futura.

A distribuição por raça/cor é semelhante as proporções de mulheres empreendedoras sem CNPJ, com as indígenas apresentando a maior porcentagem (56,6%) e a raça amarela a menor (41,8%).  Além disso, as contas próprias apresentam a maior porcentagem de empreendedoras que não contribuem para a previdência, cerca de 53,1%.